BUSINESS & ACADEMIC COACHING

Tiefes Selbst- und zwischenmenschliches Vertrauen und Professionalität
durch die gesamte Bandbreite der beruflichen Herausforderungen,
organisatorische Kontexte und Rollen.

BUSINESS & ACADEMIC COACHING

Tiefes Selbst- und zwischenmenschliches Vertrauen und Professionalität
durch die gesamte Bandbreite der beruflichen Herausforderungen,
organisatorische Kontexte und Rollen.

BUSINESS & ACADEMIC COACHING

Tiefes Selbst- und zwischenmenschliches Vertrauen und Professionalität
durch die gesamte Bandbreite der beruflichen Herausforderungen,
organisatorische Kontexte und Rollen.

Für Ihren Erfolg und Ihr Wohlbefinden und das von denen um Sie herum.

IHR COACH

Mein Coaching basiert auf breitem und tiefem Wissen und internationaler Erfahrung mit der Bewältigung psychologischer Herausforderungen, einem umfangreichen Instrumentarium an praktischen Coaching-Modellen und -Methoden, theoretischen und praktischen Einblicken in Geschäftsrollen, -prozesse und -herausforderungen und einem aufmerksamen Ohr, um Ihnen zuzuhören und Sie zu unterstützen, von wo immer Sie sind bis wohin Sie gelangen wollen.

Führungskräfte aus Wirtschaft und Wissenschaft auf allen Ebenen in Zeiten persönlicher und/oder organisatorischer Veränderungen und angesichts von VUCA- und Agilitätsherausforderungen. Sowohl Einzelpersonen als auch Gruppen von englischsprachigen ausländischen Professionals auf dem EU-Festland und deutschsprachigen Professionals aus der EU in internationalen Kontexten.


Wie ist Ihre Lage? Bei welcher Herausforderung kann ich Ihnen helfen? Welche Vision von sich selbst, Ihrem Team, Ihrem Projekt oder Ihrer Organisation und den erforderlichen Beziehungen streben Sie an?

COACHING VUCA-Welt Agilität und Führung

Eine agile Denkweise ist für den persönlichen und organisatorischen Erfolg und das Wohlbefinden in einer VUCA-Welt von grundlegender Bedeutung. Wie wir über unsere Erwartungen und Bedürfnisse denken, sprechen und schreiben, bestimmt die Belastbarkeit unserer Beziehungen, wie wir uns selbst und unsere Herausforderungen empfinden und wie nachhaltig wir als Führungskräfte sind. Und dies bestimmt letztendlich unsere Ergebnisse, unsere Anerkennung und unseren Ruf sowie den unserer Organisation.

Der erste Wert im Agilen Manifest ist die "Wertschätzung von Einzelpersonen und Interaktionen über Prozesse und Instrumente". Organisationen und Einzelpersonen sind ständig mit zwischenmenschlichen Interaktionen beschäftigt. Das macht die Professionalisierung und Optimierung der zugrunde liegenden Denkweise entscheidend. Bei einer agilen Denkweise geht es nicht so sehr darum, "agil zu handeln" (Methoden wie Scrum, Kanban ...etc.), sondern vielmehr darum, "AGIL zu SEIN". Agil zu sein bedeutet, in der Lage zu sein, schnell und flexibel auf unbeständige, komplexe und oft mehrdeutige Situationen und Personen zu reagieren: eine Interaktion und Herausforderung nach der anderen.

Mit mir arbeiten

Wenn Sie mit mir zusammenarbeiten, werden Sie sich Ihrer inner- und zwischenmenschlichen Gewohnheiten und denen anderer bewusster und können diese besser beeinflussen. Dadurch werden Sie reaktionsfähiger, belastbarer und entspannter, d.h. " agiler " . Und das wird Ihnen helfen, sich angesichts der VUCA-Herausforderungen zu dehnen und sich auszuzeichnen. Das ist gut für Sie, Ihr Team, Ihre Abteilung und Ihre Organisation.


Treten Sie in eine diskrete und inspirierende professionelle Feedback-Kammer auf Augenhöhe ein. Eine Kammer, die Sie weder allein projektieren noch von Ihrer Umgebung erwarten können. Seien Sie versichert, dass ich alles, was wir tun, an den Normen und Erwartungen Ihres Berufsstandes und Ihrer institutionellen Kultur ausrichten werde.


Ich bringe mehr als 15 Jahre internationale Erfahrung auf allen Ebenen mit, von den Mitarbeitern an der Kundenfront bis zur C-Suite, vom Universitätspersonal bis zum Präsidenten. Als Vizepräsident der Internationalen Organisation für Business-Coaching vertrete ich die höchsten Standards und Zertifizierungen für Business-Coaching in der Welt.


Rufen Sie mich an oder senden Sie mir eine Nachricht, um Ihre individuellen, Team-, Projekt- oder Organisations-Coachingziele und Rahmenbedingungen zu erkunden. Meine Dienstleistungen sind weltweit in allen Zeitzonen und in allen Telepräsenzmedien verfügbar.


Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören,

Alexander Harmsen